Եթե դուք փնտրում եք դերասաններ ձեր հաջորդ ֆիլմի, հեռուստահաղորդման, գովազդային կամ թատերական արտադրության համար, տաղանդ ապահովելու մի քանի եղանակ կա: Ավանդաբար, դերասաններին փնտրում էին տաղանդների գործակալությունների և դերասանների միջոցով: Այս օրերին, սակայն, ավելի ու ավելի շատ ստեղծագործողներ են դիմում ինտերնետին `իրենց նախագծերը հեռարձակելու համար: Երբ դերասաններ ունեք ընտրելու համար, անցկացրեք մի շարք լսումներ `ձեր ընտրանքները նեղացնելու համար, մինչև դերի կատարյալ մարդը մնա:
Քայլեր
Մեթոդ 1 -ից 3 -ը ՝ դերասանների որոնում ինտերնետում
Քայլ 1. rowննեք տաղանդների գործակալության տարբեր կայքեր `տաղանդներ փնտրելու համար:
Առցանց գործակալություններն աշխատում են այնպես, ինչպես սովորականները, միայն նրանք են թույլ տալիս Ձեզ որոնել ցանկացած վայրում ՝ ըստ ձեր հարմարության: Դուք կարող եք մաղել պորտֆելներ, դիտել անցած նախագծերի գլխաշորերն ու հոլովակները և էլեկտրոնային փոստի միջոցով անմիջապես դիմել գործակալին կամ տաղանդների տնօրենին:
- Քասթինգի հիմնական կայքերից են ՝ Backstage, Actor's Access, Casting Networks, Project Casting, Casting Call Hub, Explore Talent և Mandy:
- Բացի որոշ ավելի հայտնի գործակալություններից և գիլդիաներից, կան մի շարք անվճար ձուլման վեբ կայքեր, որոնցից կարող եք օգտվել, ներառյալ ՝ Actors Access և Casting Frontier:
Քայլ 2. Այցելեք դերասանի կայք ՝ անմիջականորեն նրանց հետ կապվելու համար:
Եթե դերի համար նկատի ունեք որոշակի դերասան, գուցե կարողանաք կապ հաստատել նրանց (կամ նրանց գործակալի) հետ ՝ նրանց պաշտոնական կայքի միջոցով: Օգտագործեք տրամադրված էլ.փոստի հասցեն կամ կոնտակտային ձևը `նրանց նախագծի և կերպարի համառոտ ամփոփման համար, ինչպես նաև նկարահանման կամ փորձի ժամանակացույց և ձեր նախընտրած կոնտակտային տվյալները:
- Եթե դերասանը հետաքրքրություն է ցուցաբերում ձեր նախագծի նկատմամբ, կարող եք շարունակել մանրամասների քննարկումը, օրինակ ՝ ում հետ նրանք կաշխատեին, քանի ժամվա ընթացքում դրանք ձեզ պետք կգան նկարահանման հրապարակում և որքան պատրաստ եք վճարել:
- Ավելի քիչ հայտնի դերասաններ ունեն պրոֆեսիոնալ վեբ կայքեր, որոնք իրենք են պահպանում, ինչը հեշտացնում է միջնորդին կտրելն ու փողային հնարքների մեջ ընկնելը:
Քայլ 3. Օգտագործեք սոցիալական մեդիան ՝ ձեր որոնումն ընդլայնելու համար:
Գրառում կատարեք ՝ հայտարարելով, որ ֆիլմի, հեռուստահաղորդման կամ բեմադրության համար դերասաններ եք փնտրում և տեսեք, թե ով կպատասխանի: Համոզվեք, որ ներառեք դերի և ձեր փնտրած դերասանի հիմնական նկարագրությունը: Շահագրգիռ կողմերին խնդրեք անձնական հաղորդագրություն ուղարկել ձեզ ՝ իրենց մանրամասներով և ցանկացած այլ հավատարմագրով, որը ցանկանում եք տեսնել, օրինակ ՝ գլխի կամ գործող գլան:
- Մեկ այլ հնարավոր տարբերակ է ստեղծել Facebook- ի իրադարձությունների էջ, որտեղ կարող եք սահմանել հեռարձակման կամ լսումների ամսաթիվը, տեղեկացնել հետաքրքրվողներին, թե որտեղ է այն տեղի ունենում, և ավելի մանրամասն բաշխել դերի պահանջները:
- Խրախուսեք ձեր ընկերներին և հետևորդներին կիսվել ձեր գրառմամբ կամ իրադարձությունների էջով, որպեսզի հնարավորինս շատ աչք դնեն դրա վրա:
- Այս մոտեցումը կարող է լավագույնս աշխատել հավելյալներ հավաքագրելու և չնչին, չվարձատրվող դերեր լրացնելու համար:
Քայլ 4. Տեղադրեք բաց ձուլման զանգ Craigslist- ում:
Նշեք, թե ինչ տիպի նախագիծ է դա, երբ և որտեղ եք նկարահանվելու կամ ելույթ ունենալու, և որևէ հատուկ ֆիզիկական բնութագիր կամ հմտություններ: Craigslist- ը կարող է օգտակար ռեսուրս լինել, եթե ձեր հիմնական մտահոգությունը դերի հնարավորինս շատ հավանական թեկնածուների հասնելն է:
- Տվեք ձեր գրառմանը հատուկ վերնագիր, որը օգտվողները կնկատեն մեկ հայացքից, օրինակ ՝ «Լոս Անջելեսի տարածքում փնտրվում է 23-28 տարեկան ասիացի կին դերասան»:
- Քասթինգի բաց զանգ ուղարկելը, անշուշտ, մեծ ուշադրություն կդարձնի, բայց տեղյակ եղեք, որ ձեր պատասխանների հիմնական մասը, ամենայն հավանականությամբ, կգա հուսահատ, բայց անփորձ դերասանների կողմից:
Մեթոդ 2 3 -ից. Ավանդական ռեսուրսների օգտագործում
Քայլ 1. Անցեք տաղանդների գործակալություն:
Փնտրեք տաղանդների գործակալություններ կամ դերասանների գիլդիաներ ձեր տարածքում և ստուգեք նրանց ղեկավարած տարբեր դերասանների պորտֆելները: Եթե տեսնում եք ճիշտ արտաքին կամ որակավորում ունեցող մեկին, խոսեք դերասանի գործակալի հետ ՝ տեղեկություններ ստանալու համար, թե ինչպես դրանք պատվիրել ձեր արտադրության համար:
- Տաղանդավոր գործակալություններից շատերը ներկայացնում են տարբեր հմտությունների և մասնագիտությունների տեր կատարողներ, ինչը նշանակում է, որ դուք լավ հնարավորություն ունեք գտնելու ձեր նախագծին համապատասխան մարդուն:
- Երբ աշխատում եք տաղանդների գործակալության հետ, գործի, այդ թվում ՝ պլանավորման, վարձատրության դրույքաչափերի և լրատվամիջոցների այլ երևույթների մասին կքննարկեք գործակալի, այլ ոչ թե հենց դերասանի հետ:
- Սա հիանալի միջոց է ավելի փորձառու տաղանդներ գտնելու համար, քանի որ գործակալությունները հաճախ նախընտրում են ներկայացնել դերասաններ, ովքեր ունեն արդյունաբերության փորձ:
Քայլ 2. Տեղադրեք գովազդ բարձր շրջանառությամբ ֆիլմերի կամ թատերական ամսագրերում:
Հրատարակությունները, ինչպիսիք են Backstage- ը և Acting Magazine- ը, հայտնի են հնարավորություններ փնտրող անփորձ դերասանների շրջանում: Գովազդային տարածք վերցնելը տաղանդ գտնելու փորձված մեթոդ է, և դա կարող է լինել ճանապարհ, եթե դուք աշխատում եք բյուջեով կամ ունեք խիստ որոշակի չափանիշներ:
Գովազդ տեղադրելը դերասանական ամսագրում կարող է ձեզ մի քանի հարյուր կամ մի քանի հազար դոլար ծախսել ՝ կախված հրապարակման չափից և նշանավորությունից:
Քայլ 3. Մասնակցեք ներկայացումների, դերասանական դասերի կամ թատերախմբերի:
Համայնքային արտադրություններն ու հաստատությունները, որտեղ դերասանները գնում են սովորելու իրենց արհեստը, կարող են լինել լավ վայրեր ՝ հուսալի անհայտներին հավաքագրելու համար: Actorանկացած դերասան պետք է ինչ-որ կերպ սկսի իր գործունեությունը. Այն վարձու ձգտող երիտասարդ երիտասարդը կարող է դառնալ հաջորդ Բրեդ Փիթը կամ Մերիլ Սթրիփը:
- Համոզվեք, որ թույլտվություն եք ստանում ռեժիսորից կամ ուսուցչից ՝ պարզապես կուլիսներում կամ համալսարանի դերասանական դասերին ներկայանալուց և դերասաններին գրավելուց առաջ:
- Չբացահայտված տաղանդի վրա հենվելը ցածր բյուջե արտադրելու հիանալի միջոց է, քանի որ նրանք հակված են ուղղություն վերցնելուն, երկար ժամեր անցկացնել նկարահանման հրապարակում և աշխատել ավելի քիչ գումարով:
Քայլ 4. Օգտագործեք զվարճանքի արդյունաբերության ձեր կապերը:
Եթե դուք ներգրավված եք շոուբիզում, հավանականություն կա, որ ունեք ընկերների և գործընկերների շրջանակ, որը ներառում է այնպիսի մասնագետներ, ինչպիսիք են դերասաններ, գործակալներ, դերասանական մարզիչներ կամ այլ դերասաններ: Փորձեք հարցնել այս մարդկանց, ում նրանք ճանաչում են: Եթե ձեր բախտը բերի, նրանք գուցե կարողանան ուղի ցույց տալ դեպի կատարյալ տղամարդ կամ կին ՝ ձեր դերասանական կազմը ղեկավարելու համար:
- Filmանցերը պատկանում են կինոյի և հեռուստատեսության հարաբերությունների զգալի թվին, ուստի հավանական է, որ այն դերասանը, ում խորհուրդ է տալիս ձեր շփումը, նույնքան ձգտելու է խոսել, որքան դուք:
- Կինոփառատոները, շոուները, ցուցափեղկերը, արդյունաբերական ցուցահանդեսները և ոլորտի այլ իրադարձություններ կարող են լինել հիանալի միջոցներ հանդիպելու այն դերասաններին, ովքեր կարող են ճիշտ լինել ձեր դերի համար:
- Ձեր մտերիմներից առաջնորդություն խնդրելու լրացուցիչ առավելությունն այն է, որ դուք կիմանաք, որ մարդն արդեն լավ տեղեկանք ունի:
Մեթոդ 3 -ից 3 -ը. Գտնել ճիշտ դերասանի դերը
Քայլ 1. Հստակ պատկերացում ունեցեք ձեր փնտրած հատկանիշների մասին:
Գրեք ձեր նկարահանած յուրաքանչյուր կերպարի կարճ նկարագրությունը `ներառելով նրանց ֆիզիկական հատկանիշների և անհատական հատկությունների մասին կոնկրետ մանրամասներ: Ձեր կերպարների մասին ձեր տեսլականը ամրապնդելը կօգնի ձեզ ձեր որոնումը կենտրոնացնել դերասանների վրա, ովքեր նույն հատկություններն ունեն:
- Մի վախեցեք նախօրոք լինել այն մասին, թե ինչպիսին պետք է լինեն ձեր դերասանները: Սա խտրականություն չէ, այլ պարզապես ձեր մտացածին կերպարներին համապատասխանելն իրենց իրական աշխարհի գործընկերներին:
- Փորձեք շատ չկապվել ձեր գրած մանրամասներին: Եթե հանդիպում եք հատկապես տաղանդավոր դերասանի, ով չի համապատասխանում «T» - ին, ապա մտածեք ձեր կերպարը վերանայելու մասին, որպեսզի դերը համապատասխանեցնեք նրանց յուրահատուկ ունակություններին:
Քայլ 2. Եղեք նախօրոք համերգի մանրամասների մասին:
Մի գաղտնի պահեք դերի, բյուջեի կամ նկարահանման ժամանակացույցի պահանջները: Ձեր և ձեր դերակատարների միջև թափանցիկությունը որոշիչ նշանակություն ունի փոխադարձ վստահության և հարգանքի հաստատման և դրական աշխատանքային միջավայրի խթանման համար:
- Ազնիվ շփումը նաև կխնայի ձեր ժամանակը և հիասթափությունը փոխարինող գտնելու դեպքում, եթե որոշակի դերասան համաձայն չէ ձեր նախագծի պայմաններին:
- Եթե դուք ի վիճակի չեք վճարել ձեր դերասաններին շատ (կամ ընդհանրապես), պատրաստ եղեք առաջարկել այլ հարմարություններ, ինչպիսիք են անվճար սնունդ կամ կանխավճարային ճանապարհորդական ծախսեր, որպեսզի արժենաք իրենց ժամանակը:
Քայլ 3. Խնդրեք գլխի կամ գործող գլան:
Թող ձեր հուսալի դերասանական կազմը ներկայացնի իրենց մի քանի բարձրորակ նկարներ կամ տեսաերիզներ, որոնցով նրանք անում են իրենց գործերը նախորդ նախագծերում: Այս նյութերի վերանայումը օգտակար առաջին քայլն է թեկնածուների երկար ցուցակը նեղացնելու գործում:
- Գլխի նկարահանումները հնարավորություն են տալիս անմիջապես հաստատել, թե արդյոք դերասանը ճիշտ կերպար ունի որոշակի կերպարի կերպար ներկայացնելու համար: Դուք կարող եք հարյուրավոր գլխի հարվածներ կատարել մեկ կեսօրից հետո:
- Դերասանական խաղերը շատ ավելի պատկերավոր են, քան նկարները. Դրանք ըստ էության տեսահոլովակներ են, որոնք նախատեսված են ցուցադրելու դերասանի կարողություններն ու տեսականին: Լուրջ դերասանների մեծամասնությունը սպասման ռեժիմում կունենա դերասանական խաղ:
Քայլ 4. Լսումներ անցկացրեք ՝ ձեր դերասանի հմտությունները ստուգելու համար:
Երբ մի շարք խոստումնալից դերասանների շարք կհավաքեք, ժամանակ և տեղ տվեք նրանց, որ գան և կարդան այն դերի համար, որի համար իրենք մտածում են: Սա ձեզ հնարավորություն կտա կատարել ձեր նախնական ծանոթությունները և ականատես լինել դրանց գործողության մեջ:
- Հնարավորության դեպքում ցուցադրեք ձեր դերասաններին մեկ առ մեկ: Պահպանեք գործընկերների ընթերցումները և բարդ տեսարանները հետադարձ կապի համար:
- Պահեք ձեր լսումների տրամադրությունը թեթև, ընկերական և պատահական: Նպատակն է պարզապես ավելի մոտիկից նայել և տեսնել, թե ինչ կարող են նրանք անել:
Քայլ 5. Կատարեք մի շարք հետադարձ կապեր `աշխատանքի լավագույն դերասանը որոշելու համար:
Երբեմն, դուք կարող եք ավարտել մեկից ավելի դերասաններ, որոնց կարող եք տեսնել ՝ մարմնավորելով տվյալ կերպարը: Այս իրավիճակում շարունակական լսումը թույլ կտա ձեզ հեռացնել նրանց, ովքեր ճիշտ չեն համապատասխանում: Հետադարձ կապի փուլն այն է, որտեղ դուք կփորձարկեք ձեր վերադարձած դերասանների կարողությունները:
- Ձեր հետադարձ կապի ընթացքում դուք կարող եք ձեր դերասաններին կարդալ համաստղի հետ `միասին զգալու իրենց քիմիան, կամ խնդրել նրանց իմպրովիզացնել տեսարանը տեղում:
- Փորձեք որոշում կայացնել հնարավորինս մի քանի ռաունդների ընթացքում: Հիշեք, որ դերասաններն էլ ունեն կյանքեր, և որքան ավելի շատ օղակներ ստիպեք նրանց ցատկել, այնքան ավելի քիչ ոգևորված կլինեն ձեր արտադրության մաս կազմելու համար:
Խորհուրդներ
- Մտածեք առանձին էլփոստի հաշիվ ստեղծելու համար ՝ ձեր բոլոր ձուլման հետ կապված նամակագրությունը մեկ տեղում կառավարելու համար:
- Համբերատար եղիր. Հիասթափվելը հեշտ է, երբ թվում է, թե ոչ ոք չի կարող կերպարը կենդանացնել այնպես, ինչպես դու էիր պատկերացնում, բայց ժամանակ է պահանջվում դերասանին դերակատար դարձնելու համար ՝ քո արտադրության բացառիկ տեսլականով:
- Ձեր դերասանների հետ լավ (կամ առնվազն ֆունկցիոնալ) հարաբերություններ ունենալը չափազանց կարևոր է: Դուք շատ ժամանակ կանցկացնեք նրանց հետ, ուստի գուցե լավ գաղափար լինի փոխանցել մեկին, ում հետ չեք համակերպվում:
- Արտադրության մեկնարկից հետո կարևոր է հարգանքով վերաբերվել ձեր դերասաններին: Գտեք ձեր տեսլականը կիսելու եղանակներ ՝ առանց կոպիտ կամ չափազանց վերահսկող լինելու, քանի որ դա կարող է հանգեցնել հուսահատության և, ի վերջո, պատճառ դառնալ, որ ներկայացումները տուժեն:
